機械總院集團關于相關單位干部崗位公開招聘的通知
作者： zhengsihua
時間：2021-06-28
經研究決定，通過在機械總院集團范圍內公開招聘方式配置相關子企業經理層成員，現將有關事項通知如下：
一、配置崗位及人數
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單位名稱 |
配置崗位 |
人數 |
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哈焊院 |
總經理 |
1人 |
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哈焊院 |
副總經理 |
1人 |
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鄭機所 |
總經理 |
1人 |
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鄭機所 |
副總經理 |
1人 |
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生產力中心 |
主任 |
1人 |
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生產力中心 |
副主任 |
1人 |
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輕量化院 |
總經理 |
1人 |
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輕量化院 |
副總經理 |
2人 |
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江蘇分院 |
總經理 |
1人 |
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江蘇分院 |
副總經理 |
2人 |
二、配置方式
機械總院集團內部公開招聘。
三、報名基本條件和任職資格
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，旗幟鮮明講政治，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決執行黨和國家的方針政策，堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業，嚴格執行民主集中制原則，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠老實，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力；
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、全局觀念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性；
4.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；
5.堅持把建設具有全球競爭力的世界一流企業作為職業追求，樹立正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，忠實履行企業的經濟責任、政治責任和社會責任，工作業績突出；
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
7.具有組織紀律觀念，忠誠于企業。
（二）任職資格
1. 大學本科及以上學歷；
2. 機械總院集團系統內在職在崗干部；
3. 提拔擔任正職的，應當具有同層級副職兩年以上工作經歷，未滿兩年的應當具備同層級副職和下一層級正職累計五年以上的工作經歷，年齡一般在55周歲以下；提拔擔任副職的，應當具有下一層級正職三年以上工作經歷，未滿三年的應當具備下一層級正職和副職累計五年以上的工作經歷，年齡一般不超過52周歲；現任子企業領導班子成員不受此年齡條件限制；
4.特別優秀或者工作特殊需要的人才，可以適當放寬任職資格條件。
四、公開招聘程序及試用期規定
根據公開招聘的原則，按照個人自愿與組織推薦相結合報名、資格審查、面試答辯、考核組考核評價、考察、研究確定、公示、提名、聘任的流程進行。
上崗人員需簽訂企業負責人任期責任承諾書。
提拔上崗人員實行試用期，試用期一年。試用期滿后，對上崗人員進行全面考察，勝任本職工作的，正式任職；不勝任本職工作的，按有關程序，解除聘用。
五、時間安排及報名要求
（一）時間安排
報名時間：2021年7月1日-7日，報名同時進行資格審查。
（二）報名要求
1.組織推薦與自愿報名相結合。
2.每人可申報兩個工作崗位，申報本單位經理層崗位或交流至集團其他干部崗位。當年新聘任的經理層成員不再參加公開競聘。
3.報名者請認真填寫《機械總院集團公開招聘申請表》（見附件），填寫完畢后，以電子郵件方式發送至：wenlt@cam.com.cn。
郵件標題請按照以下格式填寫：“姓名+競聘崗位名稱”；《機械總院集團公開招聘申請表》作為郵件附件發送。同時，請將公開招聘申請表紙質版郵寄至集團人力資源與干部部。
聯系人及電話：文林濤 010-88301836
李 超 010-88301018
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